某工业园区党建工作经验交流材料【优秀范文】

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某工业园区党建工作经验交流材料【优秀范文】

 

**党委深入贯彻党的二十大精神,立足“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作思路,坚决贯彻安排部署,全面落实全面从严治党要求,扎实开展主题教育学习,凝心聚力共克时艰,狠抓工作执行落实,对工业园区党建工作有一定实践经验。

一、**经开区园区党建特色  

(一)立足实际抓好党建。始终把园区党建工作同服务中心大局和企业高质量发展结合起来,坚持强基固本,着力优化组织设置、严格组织生活、压实工作责任,切实抓好园区企业党的组织和工作覆盖。

(二)全力抓好队伍建设。持续抓好以园区企业党组织书记、党建指导员和党员为主体的队伍建设,坚持正确政治方向,强化思想理论武装,持之以恒正风肃纪,以队伍建设为党建引领发展“聚力”。

(三)突出抓好作用发挥。以“当经开先锋,为党旗增辉”为主题,扎实开展“三型”党支部创建活动,创设主题准、能做实、可操作的具体载体,把园区党建工作全面融入企业经营发展全过程,使企业党组织积极发挥“两个作用”(在职工群众中发挥政治核心作用,在企业发展中发挥政治引领作用)。

1.**公司案例:湖北**汽车科技股份有限公司将党建工作与企业文化结合起来,用党的思想指导企业核心价值观建设,在加强企业思想政治工作的同时,积极发挥党员先锋模范作用,提高企业凝聚力和向心力,最终促进企业向前发展。(1)紧扣企业发展增活力。**党组织通过加强党员和职工的教育管理,提高员工的思想素质和能力水平。争取企业出资人支持,加大技改投入,党员带头开展技术攻关,提高产品科技含量,提升生产工艺,降低企业生产成本。(2)紧扣党建活动增活力。年初印发《关于**党支部集体学习的安排意见》,以争创“党员先锋岗”“党员责任区”活动为载体,以建坚强堡垒、做合格党员为使命,把党建、业务和重点工作,融合于有形的争创之中。(3)紧扣开放服务增活力。党支部积极组织企业党员和职工开展文体娱乐、劳动竞赛、技能比拼等活动,营造良好的企业文化和拴心留人的环境;
以“弱势群体,共享幸福生活”为主题,开展经常性捐款捐物的捐献活动。与茅塔乡岩屋村联合签署了村企党建共建促脱贫攻坚合作协议。

2.*公司案例:党建指导员进班组。(1)树导向,扩大党建影响力。党建指导员进班组,让公司管理更加顺畅,技术指导务实高效,生产效率显著提高,员工精神面貌焕然一新。(2)抓基层,提高红色覆盖率。从公司党支部委员、中层干部(各部门负责人)、技术、制造、质量核心部门业务骨干中选派党建指导员。公司的决策决议通过党建指导员第一时间传达到班组、执行在班组,班组的问题通过党建指导员反馈到公司管理层。(3)重实效,落实党建到班组。明确党建指导员工作内容:强化队伍保障,党建指导员与基层班组签订了《党建指导员进班组“六个一”承诺书》,明确“六个一”工作任务:推进党建与业务深度融合,公司党组织提出了“五个导向”“三不要求”(即坚持体验导向、示范导向、问题导向、沟通导向、帮扶导向,不越位、不错位、不增加负担)。

二、园区党建经验启示

(一)坚持以凝聚思想共识为根本

一是立足企业需要、党员欢迎、职工赞成的原则,注重取得企业出资人的理解和支持、取得党员的认可和引领、取得职工的拥护和参与,把党组织活动与企业生产经营管理紧密结合起来、与党员参与组织生活紧密结合起来。二是善于在园区企业的管理层和业务骨干中发掘培养党的优秀人才,并把优秀党务人才推荐为市、区级党代表、人大代表、政协委员 ,形成良性的激励机制。三是协助将各项优惠政策落实到园区企业,帮助协调解决企业人才引进、技改项目落实、税费减免、融资支持等具体问题。

(二)坚持以组织体系建设为基础

一是着力构建上下贯通、执行有力的组织体系,进一步抓好园区企业党组织的基本制度、基本活动和基本保障建设。把党组织建在产业链上、建进党员心里,增强党的组织和工作覆盖有效性。二是汇聚各方资源,开展党群共建。由两新工委牵头 ,集中工会、团委、妇联等部门资源,汇聚企业出资人、党员、职工的工作热情,使园区党建工作成为各方的行动自觉。

(三)坚持以锻造过硬队伍为关键

一是强化党建工作队伍建设。以企业党组织书记、党建指导员和党员为主体,突出能力提升,开展专业化、系统化、标准化培训,着力打造一支高素质专业化党建工作队伍,从根本上为园区党建工作注入生机动力。二是健全完善工作机制。督促落实园区党建指导员工作职责,实行园区党建指导员首问负责制和定期走访企业、员工、党员机制;
完善园区党支部书记、党务工作者职责,实行园区党建工作常态化、规范化。

(四)坚持以完善制度机制为重点

一是不断在建章立制实现管理长效上下功夫,推动园区企业党组织架构和企业法人治理结构、党组织班子成员与管理层深度融合,使企业党组织在内部治理中有地位有影响,将党的领导有效融入企业重大事项决策、监督、执行全过程。二是建立健全园区企业党组织党建工作经费保障机制,纳入党建工作经费预算体系。拓宽企业党组织党建经费来源,落实企业党费全额返还。三是加强园区党建相关制度建设,特别是园区党总支活动阵地、党建经费投入、党建项目管理等方面的制度建设,实现制度管人、管物、管事。

(五)坚持以创设有效载体为支撑

一是结合园区企业党建工作的特点,创新工作方法,科学谋划实施切实可行、有力有效的具体载体抓手,做到接地气有特色、创新准有亮点、办法好有实效。二是坚持与时俱进,积极探索运用信息网络技术,实行组织活动从脱产集中向业余分散转变,从单一刻板向综合灵活转变,从严格管理党员向服务管理并重,引导党员发挥作用转变,实现园区党建的精细化管理、人性化服务、长效化运作,在融入中心、服务大局中担当作为。

 

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