下面是小编为大家整理的2023年某国企党委书记履行管党治党责任报告(全文),供大家参考。
集团党委:
按照集团党委有关通知要求,现将本人一年来履行管党治党责任情况总结汇报如下:
一、履行管党治党责任情况
一年来,我在集团党委的正确领导下,主动融入改革发展大势大局,切实履行**公司管党治党“第一责任人”职责,着力发挥党委领导作用,围绕“六个聚焦”推动管党治党取得“六个实现”,有力保障了全面从严治党的纵深推进。
(一)聚焦从严治党,推动实现了管党治党的责任落实。一年来,我深入贯彻党中央关于《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》精神和上级党委、纪委决策部署,纵深推进全面从严治党。一是坚决落实党委“主体责任”。充分发挥公司党委管党治党的领导主体、落实主体、工作主体和推进主体作用,组织召开党建暨党风廉政建设工作会议,统筹部署年度管党治党各项工作,压实公司各级党组织书记管党治党“第一责任人”职责和各级领导班子成员“一岗双责”责任。组织开展基层单位领导班子及成员考核述职、基层党组织书记抓基层党建工作述职评议等考核工作,通过严格考核问责、强化结果运用,推动党建工作真正从“软指标”变成“硬约束”,不断增强公司各级党组织和党员干部全面从严治党的使命感、责任感和紧迫感。二是大力支持纪委履行监督责任。持续构建“党委全面监督、纪委专责监督、纪检监察部门日常监督、党员民主监督”的全过程监督体系,强化系统思维、保持高压态势,驰而不息抓好正风肃纪反腐工作。持续加强对基层单位“一把手”和领导班子监督,引领发挥监督执纪问责的震慑、警示作用。认真排查廉政风险隐患,落实党内监督责任,规范组织生活,深化党员民主监督,认真开展批评与自我批评,及时发现问题,纠正偏差。三是坚决巩固作风建设成果。持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神,毫不松懈纠治“四风”特别是形式主义、官僚主义。抓住普遍发生、反复出现的问题深化整治,推进作风建设常态化长效化,教育引导广大党员干部自觉抵制“慵懒散漫浮”,事不避难、义不逃责,为全面深化管党治党提供坚强作风保障。
(二)聚焦思想建党,推动实现了管党治党的政治引领。一年来,我切实把学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,在全面统筹上下功夫,组织公司两级党委聚焦***总书记提出的“五个牢牢把握”重要指示精神,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,始终牢记“三个务必”,不断提高“政治三力”,持续激励和引导公司广大党员干部从思想上正本清源、固本培元,持续涵养国企党员的政治本色。积极创新载体形式,与时俱进提升政治理论学习的吸引力和感染力。紧扣省委“********”活动要求,公司两级党组织组织专项研讨**次,形成研讨成果****余项,撰写心得体会****余篇,中层管理人员把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的能力水平显著增强。
(三)聚焦制度治党,推动实现了管党治党的方向引领。一年来,我坚持把制度治党、依规治党作为全面深化从严治党的治本之举,深入贯彻***总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述精神,坚定不移贯彻落实“两个一以贯之”,推动党的领导融入公司治理各环节。以建立现代企业制度为契机,按照集团党委有关要求,联动两级组织,结合实际完善党建入章工作,实现党建入章全覆盖,进一步明确党组织在企业法人治理结构中的法定地位。相继完善《党委会会议议事规则》《党委前置研究讨论事项清单》及《党委决策和审议重大事项清单》等制度,进一步厘清各治理主体的权责边界。全年主持召开党委会**次,确保党组织把方向、管大局、保落实的领导作用得到充分发挥,推动企业发展方向始终与党中央和上级党委同向而行、同频共振,现代化企业治理能力和治理水平显著提升。www.bgzjy.cn
(四)聚焦基层党建,推动实现了管党治党的组织保障。一年来,我把抓好基层党建作为管党治党的重要基础和根本前提,为服务引领经营管理、提高经济效益、增强核心竞争实力奠定坚实基础。一是推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。以提升组织力、增强基层党组织政治功能为重点,不断织密党组织覆盖网格、夯实基层党建基础。组织开展基层党支部标准化建设达标验收工作,同步对已达标支部开展“回头看”工作。严格落实组织生活会、民主生活会、谈心谈话等基本制度,规范党员发展、党费收缴等基础工作,积极探索“智慧党建”拓展应用,着力构建“党建融合发展矩阵”,持续打造引领企业高质量发展的“红色引擎”,基层党建工作的整体水平得到了显著提升。二是推动党建核心工作与改革发展中心工作深度融合。聚焦工程项目进度、安全、质量、效益和急难险重任务,通过设立党员先锋岗、成立党员突击队等“党建+”载体形式,找准服务生产经营、凝聚党员群众的着力点,持续激励公司各级党组织和广大党员发挥先锋模范作用,在攻坚会战、疫情防控、抗洪抢险等重大挑战中冲锋在前,在深化改革、生产经营上攻坚克难,推动党建优势转化为发展胜势。
(五)聚焦选人用人,推动实现了管党治党的队伍保障。一年来,我深入贯彻新时代党的组织路线总要求,围绕全面深化国企改革大势大局,坚定实施人才强企发展战略。一是扎实开展“四好班子”创建活动。坚持胸怀“国之大者”,涵养“企业家精神”,用“两最”标准及时配齐配强基层领导班子,持续锻造“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的高素质领导团队。二是发挥党组织在选人用人工作中的领导和把关作用。坚持党管干部原则,把政治标准放在首位,注重在急难险重任务和风险考验中,培养、历练和选拔迎难而上、敢于担当作为的干部人才,全年组织开展**轮竞聘上岗工作,企业干部人才队伍年龄结构、知识结构得到持续优化。三是突出抓好“后继有人”根本大计。健全完善“育选管用”链条。结合“******”政策举措,制定《高质量引进企业所需人才实施方案》等适配制度,多渠道吸纳外部优秀人才和智力资源。四是持续完善容错纠错机制。深入落实“三个区分开来”要求,推动形成“支持改革、鼓励创新、允许试错、宽容失误”的干事创业良好氛围。
(六)聚焦意识形态和企业文化建设,推动实现了管党治党的思想引领。一年来,我坚持广泛深入宣传党的方针政策,大力弘扬社会主义核心价值观,积极展示改革发展成果,培树企业形象。一是持续加强意识形态建设,牵头制定《宣传思想文化和意识形态工作要点》《权属企业意识形态领域主要风险点及防控管控责任分工方案》等**项重点方案,持续完善意识形态制度体系建设,不断压实党管宣传、党管意识形态主体责任,为全面加强新形势下公司意识形态工作提供基本遵循。二是持续加强企业文化建设,围绕企业改革发展战略目标,深入挖掘“******”企业核心理念价值,牵头制定公司“十四五”文化大纲和企业文化识别手册,不断丰富完善企业文化概念体系和内涵,纵深推进企业文化建设立新铸魂、成风化人。三是持续加强外部宣传,依托官网、微信、抖音等载体为代表的宣传矩阵,全面提升企业宣传的广度和深度。持续加强与主流媒体之间的对接,积极打造外部宣传平台。《******》《******》《******》等****篇报道在国内多家知名媒体刊登。
二、存在问题及下步打算
回顾一年来工作,在取得一定成绩的同时,也深知距离上级党委管党治党新任务新要求还有一定的差距和不足,主要表现在以下几方面:一是对党的二十大精神学习还需加大力度,虽然能够创新加强政治理论学习,并且在企业范围内迅速掀起学习热潮,但是距离入脑入心、更好地指导实践、推动发展还存在差距,需要进一步创新举措、加大力度。二是在党建业务培训上还需要进一步加强谋划和部署,尤其是对新成立党组织的单位,需要统筹各单位发挥以老带新作用,推动相关单位党建工作尽快步入正轨。三是考核评价工作机制还不够健全完善,阶段性评估机机制未能及时建立,特别是在强化考核结果运用方面,存在思路不够宽、举措不够多等问题,需要进一步形成闭环管理,促进目标达成。www.bgzjy.cn
上述问题,我将在后续工作中高度重视,切实加以解决。下步工作中,我将以党的二十大精神为引领,坚决履行管党治党“第一责任人”职责,团结带领公司两级党委和广大党员干部,瞄定改革发展新的任务目标,进一步提高政治站位,把握历史主动,在新征程上扛起责任接续奋斗,在打造********新的奋斗征程上再创佳绩、再铸辉煌!www.bgzjy.cn
推荐访问:党委书记 履行 某国 某国企党委书记履行管党治党责任报告