某国企公司宣传思想文化工作要点

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某国企公司宣传思想文化工作要点

2023年公司宣传思想和意识形态工作的总体思路是:坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大精神,深入学习***总书记关于思想政治工作和意识形态领域重要论述和指示批示精神,坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”,紧扣学习宣传贯彻党的二十大精神这条主线,以“三抓三促”行动为抓手,着力强化理论武装、壮大主流舆论,筑牢意识形态安全防线,把党对宣传思想工作、意识形态工作的全面领导和要求落实到公司各个领域各项工作中去。

一、高举思想之旗,抓好理论武装主阵地,在常学常新中彰显更高政治站位

1.着力夯实政治根基。聚焦政治学习定位,深入开展主题教育活动,把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,作为理论学习的第一议题,第一时间学习传达、第一时间深刻领会、第一时间贯彻落实,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以***同志为核心的党中央保持高度一致,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,自觉做“两个确立”的坚决拥护者和“两个维护”的坚定践行者。

2.着力强化理论武装。紧跟党的理论创新步伐,精心设置理论学习主题,通过示范领学、专家辅学、个人自学、集中研学活动,加强理论阐释和传播,把推动党的创新理论深入人心。制定《2023 年度党委理论学习中心组学习计划》,做好党委理论学习中心组学习组织、协调、保障工作。以“三会一课”“主题党日”为载体,扎实推进基层党支部学习教育常态化制度化,真正做到学用结合、知行合一;
结合“三抓三促”行动,组织干部职工系统学习理论原著,跟进学习***系列重要讲话和党的二十大精神。计划年内开展党委理论中心组学习不少于12次,干部职工集体学习不少于12次,每人撰写心得体会不少于4篇,组织开展各类专题辅导、学习研讨交流不少于8次,年底组织开展1次评先选优活动。

二、夯实安全之基,把好意识形态主动权,在筑上牢根基中强化凝聚力和引领力

3.强化工作落实形成长效机制。以“三抓三促”行动为契机,对照干部职工宣传思想及意识形态领域问题,及时对标工作要求,开展深度自查自纠,深刻剖析问题根源,认真分析问题产生的体制机制原因,着力查补漏洞、借力修正、完善提高。

4.加大宣传工作力度,营造良好氛围。持续抓好“学习强国”“甘肃党建”平台学习工作,确保学**台覆盖率、活跃度,严把稿件审核关,着力提高稿件质量,将新闻宣传考核纳入企业党建工作考核范围,按具体情况下达宣传任务。深入学习宣传*集团公司、*股份公司、*草业集团公司2023年度工作会、党建与党风廉政建设会等会议精神,做好*草业集团公司重大战略方针政策的宣传宣讲工作。

5.加强阵地建设管理。严格把关公司内部刊物、网站、公众号、宣传栏以及对外发表文稿的信息内容,加强各类内部信息及对外宣传稿件的审核,杜绝宣传报道中存在的泄密问题,确保意识形态阵地可管可控。根据各单位在公司内部媒体及社会主流上的新闻信息发布量,综合考察投稿的积极主动性、及时性以及稿件的质量和影响力等因素,评选出宣传工作先进单位、先进个人以及“优秀通讯员”。围绕各个阶段的工作重点,宣传好企业改革发展的新进展、新经验、新成果,对外宣传重点加强与社会主流媒体合作,积极向*股份投稿,通过优质稿件体现公司品牌形象,提高公司知名度。

三、奏强时代之音,守好思想舆论主战场,在弘扬正能量中唱响主旋律

6.持续做好学习贯彻党的二十大精神专题专栏,大力宣传报道各领域建设取得的显著成效。要把好基调、把好导向,组织开展内容丰富、形式多样的宣传教育活动,切实增强感召力、凝聚力、影响力,努力营造奋进新征程的良好社会氛围。组织一次面向基层的宣讲,深入田间地头等基层一线实地宣讲,做到有形有效全覆盖。

7.聚焦创新管理做好宣传。围绕中心工作,大力宣传公司抢抓机遇、锐意改革、创新管理的新思路、新举措、新优势。在宣传思想工作的内容创新、形式创新和渠道创新上下功夫,进一步增强宣传思想工作的针对性、时效性。采取受众喜闻乐见的方式进行宣传,始终与读者在一起、与读者心贴心,实现高质量的宣传效果。

8.加强社会主义核心价值体系建设。大力弘扬社会主义核心价值观,推动诚信建设制度化、常态化。积极挖掘公司先进典型和人物事迹,传承和弘扬“艰苦奋斗、勇于开拓”的*精神开展典型宣传活动,加强公司志愿者队伍建设,积极开展志愿服务活动。

四、牢牢压实意识形态责任,切实维护意识形态安全

9.建立健全领导机制。坚持把意识形态工作摆在突出位置上,严格落实党委主体责任,党委书记第一责任,分管领导主要责任、其他领导一岗双责,建立健全宣传思想工作主要领导带头抓、分管领导具体抓、职能部门专门抓的工作机制。坚持围绕中心,服务大局,将意识形态工作同各项工作同部署、同落实、同检查、同考核,认真研究,统筹谋划,尤其是重点分析研判意识形态形势,确保苗头性、倾向性问题第一时间发现,及时解决。

10.强化意识形态工作责任。严格落实党管意识形态工作责任制,完善意识形态工作责任制落实体系,定期召开意识形态工作会议,分析研判意识形态领域情况,组织处置重大事件、重要情况、重大问题。各分(子)公司每半年专题汇报一次本单位意识形态工作情况,公司党委定期对各分、子公司开展意识形态工作进行督查,建立健全意识形态工作考核评估、定期排查、自查督查等制度,党委与各党支部签订《意识形态责任书》,充分发挥年度考核对意识形态工作的震慑作用。

11.着力筑牢安全防线。大力开展舆情监管排查,对意识形态重点领域严加管理、进行隐患排查,面对大是大非问题,站稳立场,敢于亮剑,敢于批判,旗帜鲜明地反对错误思潮。加大对面向公众的新媒体平台和干部职工的个人账号等的监管力度,坚决避免负面舆情和事件发生。面对突发网络事故,及时采取措施进行处理,从源头上遏制各类违法行为及不良言论。

五、坚持党对宣传思想工作的全面领导,努力建设高素质的宣传干部队伍

12.完善宣传思想工作体制机制。贯彻落实《中国共产党宣传工作条例》和《论党的宣传思想工作》精神,加强制度建设,完善宣传思想工作制度,系统梳理宣传思想工作的各项规章制度和工作规范,完善宣传思想工作运行机制和管理体系,着力提升宣传思想工作效能。

13.加强干部能力提升。定期对标一流学习先进经验,提升宣传报道队伍工作能力,推动宣传工作向更高的目标迈进,举办干部素质培训班,加强宣传领域党内法规、规范性文件的学习贯彻,适时开展新闻采写、摄影摄像、公众号编辑和网站编辑专题培训,与各大媒体进行学习交流,提升宣传报道队伍工作能力,推动宣传工作向更高的目标迈进。持续加强通讯员宣传工作力量,有计划的开展宣传工作专题培训,夯实宣传工作基层基础。

14.积极推进公司企业文化建设。深入挖掘公司精神内涵打造具有时代特征、公司特色的企业文化,增强文化软实力,为建设国内一流的现代牧草企业提供精神引领和文化支撑。

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